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王征:互联网需要人性化


http://www.sina.com.cn 2006年06月14日 16:21 ChinaByte

  网络易联CEO 王征

  天极网特稿(记者 方堃)王征,目前是网络易联的CEO。2000年,与几位伙伴一起从从厦门来到北京创业,并由海虹控股投资成立了朗川软件科技有限公司,那时的他并不知道日后自己在互联网的事业将走多远。刚到北京后由于投资人的战略需要,王征所在的团队转向了国内医药行业的电子政务和电子商务工作,四年过后,由于海虹控股无法在互联网的业
务上给予足够的空间与支持,于是在2004年,王征与几个股东离开海虹,开始创办了自己的公司——网络易联。也是在此时,已经不算年轻的创业者又重新开始了在互联网上的征途。

  提到互联网,王征的脸上总是无比兴奋。除了对成功的渴望外,还源于那份割舍不断的游戏情节。1997年,王征通过游戏接触到了互联网,可以说是当时国内最早上网的一批人,2002年时又曾担任过联众公司的产品中心总监,这些工作经验使他在自主创业后毅然选择将游戏作为互联网的切入点。

  尽管王征选择了游戏与互联网结合的方式创业,但是并没有去做如火如荼的

网络游戏,而是选择做外界看来不怎么起眼的游戏公会社区。

  ChinaByte:创业中遇到的最主要困难是什么?

  王征:资金问题恐怕是创业初期的最大阻力。去年的时候,有次我们财务很紧张,银行里只有2000元钱存款,我当时最愁的事情就是这个月怎么给大家发工资。当时如果那个月没有找到资金,可能今天你就不会在这里看到我们了。

  ChinaByte:作为创业者,有什么令您印象深刻的事情?

  王征:今年4月,我去深圳出差,回来后发现很多员工住在办公室里。原来当时关于

魔兽世界的插件UDKP新系统上线,需要解决很多用户的问题,消除BUG,而开发小组就主动在办公室通宵加班达整整一周。这件事情我并没有要求他们做,而他们做了也没有告诉我,这令我非常感动。

  ChinaByte:员工会这么卖力的工作?

  王征:其实公司与员工应该是相互体谅的,只有公司为员工着想,员工才能在公司需要的时候无私奉献。有次,我们一名员工的太太和孩子同时生病,公司给这名员工准假一月。虽然从当月的工资中扣除这名员工的部分收入是非常正常的事情,但是考虑到客观原因,我们最终还是决定全额发放该员工的当月工资,而当时公司的财务情况也不容乐观。

  ChinaByte:网络易联提供的游戏公会是做什么的?

  王征:游戏公会是提供公会服务的一个站点,俗话说的好:“没有永远的游戏,只有永远的朋友”。玩家可以在这个平台上创建各种各样的公会,进行沟通与交流,分享游戏的信息与管理公会的相关数据,把自己和公会的游戏记录和信息记录下来,增加公会的凝聚力。通过这个平台,可以弥补很多玩家在游戏中无法完成的事情。

  ChinaByte:如何实现盈利呢?

  王征:目前我们是以免费的形式为玩家提供服务,未来会通过游戏厂商的广告和公会与个人的增值服务来实现盈利。比如游戏的推广与营销,个人形象系统、一级域名这些服务就会进行收费。此外,我们还计划推出一些虚拟物品的交易。针对游戏公会和游戏玩家所需要的各种应用与服务,我们都会逐步推出。

  ChinaByte:目前的运营情况如何?

  王征:整体来看现在的运营情况还是比较良好的,平均每天有3000多的新注册用户,目前已有41万的活跃的忠实用户。由于我们还没有进行过任何市场宣传,这些新注册用户完全是玩家口口相传而获得的。近期我们会对站点进行改版,改版后会更加体现互动性,资讯方面也会有所增加。

  ChinaByte:与推出同类服务的竞争对手相比,你们有哪些核心

竞争力?

  王征:目前一些比较大的游戏站点主要是游戏资讯为主,而我们的网站却是以为公会和玩家提供服务为主。网站从表面上来看也许相互之间都有类似的地方,但是后台的技术却有很大差异。互联网公司是需要技术支撑的。就拿搜索引擎来说,可能任何程序员都可以写搜索引擎,可是没人能写的过Google和百度。

  ChinaByte:是否可以理解为游戏公会是网络易联目前的唯一业务?

  王征:虽然网络易联还有其他方面的业务,但是游戏公会却是这些业务中最核心的内容。我们有三十多名员工,其中二十五人以上都从事与此相关的业务。

  结语

  王征非常赞同一句话:“创业找个好的合作伙伴比找个老婆还难”。好的合作伙伴首先要能够在技术、市场、设计、运营等方面进行互补,因为在现代的竞争中,只靠全是技术人员的团队根本无法取得成功。其次,合作伙伴必须拥有极高的信赖度和凝聚力。99%的创业公司都死掉了,没有找到好的合作伙伴虽然不是他们死掉的唯一原因,但却是重要原因之一。

  原始创业者有可能跟不上企业快速发展的需要,所以也要求企业的创始人不断积累、学习。“丁磊、张朝阳也是从小公司成长到现在的规模,同时他们也随着公司规模的扩大而逐渐成长。5年前的丁磊和现在的丁磊在理念和管理水平上肯定是有巨大差异的。”在王征的桌子上放着一本《从优秀到卓越》,书并未看完,而王征的创业之路也还在继续。

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