求职博客多数企业不买账

　　随着博客的风生水起，求职博客也为越来越多的求职者所用，许多求职者会在求职简历上加上自己的博客地址，让用人单位更全面地了解自己，以期获得更多机会。然而，近日中国人力资源开发网进行的一次调查显示：多数企业对求职者博客并不买账。

　　针对“用人单位是否会去看求职者博客”这一话题，面向全国407家企业做出的调查显示：57%的用人单位选择不去看求职者的博客，其中，55.17%的用人单位不去看求职者

博客的最主要原因，是没有足够的精力和时间，一些人力资源经理表示：“在当前整体人力资源供大于求的现状下，用人单位发布招聘职位后，一般会收到几十份、上百份，甚至上千份的求职简历，招聘本来工作量就很大，再去看求职者的博客，显然是不太实际的。”调查还发现：20.69%的用人单位不看求职者博客是认为“求职者博客内容设置的随意性很大，不可信、太作秀”。此外，有18.10%的用人单位似乎不乐意接受新鲜事物，比较倾向于传统的求职简历形式，他们也不看求职者博客。另有6.04%的用人单位比较反感求职者博客。

　　作者：/来源：南京晨报