昨日上午，新浪高管变局终以汪延交棒给曹国伟揭晓谜底。

　　新浪昨天在美国发布第一季度财报的同时，也由董事会主席段永基出面，在北京召开新闻会宣布调整公司管理团队，现任C E O 汪延卸任，退居二线转任新浪副董事长。新浪总裁兼首席财务长曹国伟接任新浪C E O 一职。副总裁余正钧担任代理首席财务长。至此，新浪结束长达3年的汪延时代，进入曹国伟时代。

　　此前，新浪已换了沙正治、王志东、茅道临三任C E O ，在第4任C E O 汪延手中，新浪成为中国最大的互联网门户。

　　段永基强调，辞去新浪C E O 职务是根据汪延的强烈愿望，董事会一致同意作出的。“一个公司在不同的发展阶段，应该选择更适合那个阶段的人来管理。”

　　少帅汪延激流勇退

　　33岁的汪延虽然年轻但却是新浪元老。曾任新浪网中国区总经理，2001年6月被任命为新浪总裁，2003年5月被任命为CEO、董事兼总裁。去年9月，汪延卸任总裁职务只担任董事和CEO，遂引发外界猜想其是否要交棒于曹国伟，此后各类传言层出不穷，而新浪近期业绩不佳，利润下滑，也是外界聚焦汪延去留的主因。

　　对此，汪延在昨天的发布会上感慨道，10年前的今天，他和几个同学进入新浪，目睹并亲历了互联网的兴起和新浪的成长，“从我个人来讲，我非常自豪。”然而汪延也坦承其也有很多遗憾，包括在游戏、即时通讯、搜索等方面遭受的挫折。他称过去5年一直在寻找除广告、无线外的第三个触点，但未获成功。汪延直言：CEO的经常变换不是一件坏事。10年创业下来，我的心力也到了瓶颈，希望新人能让新浪再次充满活力，这对公司、用户、员工、股民、股东都有益处。

　　汪延透露，他在两三年内不会选择二次创业。

　　强人曹国伟走上前台

　　“很多人不理解汪延为什么33岁就要退下来，而我却非常理解。一个人在一个公司、一个岗位上经过10年高强度的打拼，总需要歇歇吧？”新掌门曹国伟昨日坦言，他目前的最大压力是：人们总爱拿新人跟前任作比较。其实他在新浪效力也长达7年了，算得上“老人”了。汪延对曹的评价是：“他一直比较低调，实际上他在媒体行业拥有很多经验。”而事实上在新浪内部，曹国伟一直是很强势的。

　　曹1984年考进复旦新闻系，后在上海电视台当了两年记者，然后赴美求学拿了新闻学硕士和财务专业硕士，成为美国注册会计师。1993到1999年效力于普华永道。1999到2000年，曹以财务副总裁身份加盟新浪，运作新浪的美国上市。此后历任CFO、联席运营长等职。曹在新浪最出名的业绩是亲自主持谈判完成两次并购(讯龙和网兴)，使新浪在无线市场后来居上，获得稳定的利润。“我想花一段时间，冷静思考一下发展方向问题。”曹国伟说。针对目前TOM.com将和新浪合并的传言曹国伟申明：“我们现在没有和任何一家公司谈论股权交易方面的事。”但他表示，面对并购，他的心态是最开放的。

　　外界看好新浪换帅

　　著名IT评论家、中科院研究生院管理学院副院长吕本富认为：多次CEO更替已经反复证明，换帅并不影响新浪的发展。现新浪的门户地位十分稳固，新CEO守成应不成问题，期待他在创新方面有所作为。

　　著名互联网分析师吕伟钢认为：现在的新浪需要一个强势人物来引领。其未来少不了兼并式发展，而曹国伟在投资与兼并方面的经验也可为新浪作出重要贡献。

　　前和讯网CEO谢文认为：新浪关键是要改组董事会。段永基既不是新浪的最大股东，也不是互联网业界的领导人物，他对互联网的把控也不出色，且在国内资本市场有不良记录。

　　很多人都认为，汪延是个合格的CEO，但还不算一个优秀的CEO。因此对曹国伟的上任充满期待。 记者罗曙驰

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