作者：小刀马
经过了无数次的沸沸扬扬之后，关于汪延辞职新浪CEO的消息也终于尘埃落地了。无论对新浪还是对汪延这么长时间的传闻困扰也终于可以划一个句号了，其实如果汪延还不离开CEO之职的话，那对新浪的发展显然也不是很有意义了，无论汪延的功过是非，起码的一点，新浪的业绩就在那里摆的。在这个资本市场特别看重业绩的时代，新浪靠什么信服于别人?
因为时差的问题，或许明天我们才可以看到新浪的有关公布文件。可以想象的是，又是一堆的感谢云云。同时，汪延的辞职并不是离开新浪，而是辞去CEO一职，估计还会在董事会担任一些职务。其实，对于汪延的离去，值得玩味的是业界对新浪的看法。其中《谢文:汪延带新浪上台阶力不从心》有一句，“我再重申一下，如果段永基不离开新浪，新浪就要完蛋。”简单回溯一下新浪的发展历史，当初联席董事长成为一种新的用人机制，但随着姜丰年的离去，这种模式是不是也开始动摇或者已经失去意义了?在93年的时候，段永基和姜丰年一度联手出任新浪网的联席董事长。
当初新浪从联席董事长到姜丰年单独“坐庄”，再到段永基的出山，姜丰年有过一段这样的表白，“新浪股权分散，董事散布全球各地，该任命将有利于新浪发展。我的家在美国，虽然力争能有半年时间在国内，但新浪近来发展实在太快，很多事务需要董事会的快速决策与理解，以前的状况很可能会延误战机。段总经验丰富，又是新浪创业元老，在国内的时间也充裕，与我会形成极好的互补”。
如今，汪延会弥补姜丰年的空缺吗?或者说现在还有联席的必要吗?老段在新浪究竟起到了什么作用?真的老段不离开新浪，新浪就要完蛋吗?人们更愿意把业绩问题归结为汪延下台的主要因素之一，毕竟新浪2005年的全年财报显示:净收入为1.936亿美元，比2004年度下降3%。非广告收入1亿860万美元，比2004年度下降19%。2005年全年移动增值业务总收入共为9810万美元，比2004年下降了21%。
在姜丰年收山之后，汪延辞去CEO之后，谁来带领新浪推陈出新?会是曹国伟吗?曹国伟是1999年加入新浪，此前曹曾在著名的世界五大会计事务所之一的普华永道公司担任资深经理，负责为美国硅谷地区的高科技公司提供审计及商业咨询服务。在新浪内部，曹最为人称道的是在无线增值业务领域的两笔收购案:第一笔是2003年1月收购讯龙;第二笔即是2004年3月收购以短信、铃声下载为主营业务的深圳网兴科技。此两笔收购不仅奠定了新浪此后在无线增值业务上的地位，同时也增加了新浪经营模式的多样性与稳定性，对新浪意义非凡。
当然，此一时彼一时，如今的市场环境已经发生些微的变化，谁能帮助新浪走出业绩的泥淖呢?老段牢牢地坐着新浪董事长的席位会不会成为新浪停滞不前的一个关键呢?如果是，那谁又能让老段轻而易举地离开呢?人事的不断变化对新浪来说无疑不是一个好消息，中国有句古话，一朝天子一朝臣，新高层的变化如果带来大的员工动荡的话，那对一个公司的长治久安显然是不利的，但新浪却一直没有悟透这一点，当然，或许新浪本身的股权结构已经注定了它就是这么一个多事之秋的地方。
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