百度入选年度商业标杆 简单可依赖广受认可 | |
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http://www.sina.com.cn 2006年04月11日 16:18 赛迪网 | |
【赛迪网讯】4月10日消息,由《经济观察报》、外经贸大学国际商学院联合主办的“2005年度商业标杆颁奖典礼暨2006商业灵感论坛”近日在北京举办,全球最大的中文搜索引擎百度获选 “2005年度商业标杆”。 百度获奖案例是“百度美国上市”。2005年8月5日百度正式登陆美国,而上市首日创造的超过350%的股价震惊全球,创造了纳斯达克的奇迹。百度是目前中文搜索引擎服务提供商的领先者。 零点研究集团董事长袁岳、赛诺经典总裁曹文等专家评委认为,百度能够上市并且巨幅上扬不是问题的关键,关键是这象征着新的互联网实业化的新趋向——搜索引擎成为网络工作的实体承担者,是一个产业的代表者。 颁奖现场进行了2006商业灵感论坛,主题为“知识经济时代的公司形象塑造”,论坛上百度成为点评嘉宾和观众提问的焦点,百度首席财务官(CFO)王湛生的精彩作答博得了阵阵掌声。 王湛生表示,互联网是一个知识爆炸的环境,每个人都面临纷繁复杂的信息环境里边,有时会有一点无所适从的感觉。百度希望以核心的技术,提供给用户简单而且可依赖的搜索体验。 这里所强调的依赖是指在庞杂的信息环境中,提供一种可信赖的方式,让网民找到他最需要的信息。网民每一个人都有独立的个性,有自己的判断和价值观。百度提供信息,由网民作出判断,并真正依赖百度所提供的信息获取方式。 一个有意思的调查在现场进行了,在座听众被问到是否有谁在报纸或电视上看到百度简单可依赖的广告,观众无一举手;而当问到有多少人使用百度时,则有90%的听众举起了手。 正如百度CFO王湛生所强调的,百度从没有花钱打广告强调产品简单好用,可以依赖,百度专注领先的搜索技术,而百度所提供简单的搜索方式,确实让用户值得依赖。 现场观众对百度表现出浓厚的兴趣,很多问题集中在百度人才品牌的塑造方面。针对百度团队如何汇聚众多精英的问题。百度CFO王湛生以自身加盟百度的经历详解了百度凝聚力。 他表示,在加盟的时候,百度刚刚做完一轮的融资,当时百度年收入只有五百万美金,而那时王湛生身为普华永道的合伙人,所放弃的远远多于他所能看到的。但是他这个决定也是很简单的,第一对中国有信心,相信中国、中国的市场,中国未来肯定是世界经济之林强有力的巨人。第二,考虑互联网会不会在未来的经济形态中是最重要的成分,这也是很肯定的。第三,百度所做的搜索,是最先进的,在国内搜索市场遥遥领先,这是一项伟大的事业。考虑到这三点,他就毫不迟疑地加入百度团队了。 上市之后一年多的时间里,百度的人员从五百涨到一千五百多,但没有流走任何核心技术人才到竞争对手里边,凝聚力非常强。 王湛生表示:百度所面临的竞争对手是一些全球最具实力的大公司,无论是国际上的经验还是资源都远远多于百度,百度以专注于开发最优秀的中文搜索技术与之竞争,从他们手里一点点抢回市场份额,现在百度的市场份额已经超过55%,在百度员工的平均年龄26岁,他们在这里实现自己的梦想,展示才华与最强大的竞争对手交锋,这里的平台是别的地方没有提供的,这就是为什么百度能留住那么多精英人才。(n101) 作者:佚名 |