李开复：我会在中国收50名关门弟子

　　“我会在中国收50名关门弟子”

　　GOOGLE中国总裁李开复畅谈与微软的纠纷及GOOGLE在华的人才计划

　　微软诉李开复案件回放

　　美国时间7月19日，原微软全球副总裁李开复被任命为GOOGLE中国区总裁。与此同时，微软提起诉讼，称李任职GOOGLE违背了他此前签订的保密协议、非竞争协议。

　　7月29日，对李开复一案，美国高等法院发布一项临时禁令，禁止李开复为GOOGLE的任何产品、服务或项目工作(包括网络和桌面搜索技术)，前提是这些产品、服务或项目同他以前在微软从事的工作类似。

　　9月13日美国法院的最新判决部分解除了对李开复的“禁令”，李开复可以立即为GOOGLE工作，但工作范围将受到限制，目前仅限于在中国的招聘。

　　李开复案将于明年1月9日正式进入庭审阶段。

　　“我现在对微软的人是不听、不看、不面试、不回答问题，也不会参与来自微软员工的面试。”——“禁令”部分解除后在北京首度露面的李开复，对“GOOGLE中国组建团队是否会避开‘微软系’”的问题，对本报记者作出了如下的回答，笑容背后也带有几分无奈。

　　从7月19日宣布成为GOOGLE中国总裁，同时被微软以违反“竞业禁止协议”起诉，经过两个多月、两次的法院审理，李开复终于可以踏上中国的土地，开始他为GOOGLE中国工程研究院招聘人才的工作。“目前GOOGLE中国还只有我一个人。”他把自己现在的心情形容为“雨后的天空”。

　　“微软诉讼在先，我辞职在后”

　　李开复:过去两个月可以说是我最惊讶、最困难、也最痛苦的一段时间，我无法见到媒体，澄清其中过程。在我看来，换工作是完全合理、合法、也最常见的事情。6个月前我特别想回中国，5月7日我写了一封电邮给GOOGLE的CEO施密特，表达了我对中国的热情，“你们如果有计划的话，我们可以谈谈”，这是一封很正常的信。到5月27日，我和GOOGLE的两位创始人见面后，他们表示愿意聘请我，之后我就在微软放了长假，因为无意再接触到微软的信息。而在诉讼时，微软曾经说“公司有书面政策，在放长假之后必须回来”，说包括我在内的微软员工都是在上面签了字的，但他们无法出示相应的书面证据，包括我的签字。

　　我没有闪电辞职，从7月5日到18日，我都在与微软高层之间展开探讨，希望能花几个月的时间交接工作，但没有想到的是，在此期间微软已经开始准备诉讼材料。GOOGLE告诉我，“你人还没有来，微软的诉状就已经递到GOOGLE公司了”，他们是7月18日3点接到诉状的，我是4点宣布辞职的，在19日正式签约加入GOOGLE。

　　“GOOGLE在华要培养人才”

　　南都:您在中国目前的主要任务是进行招聘，而微软最近也表示，将在中国招聘800名新员工，近300个职位面向新毕业学生，GOOGEL的竞争优势在哪里？

　　李开复:我来中国，在中国设立工程研究院，是为了完成自己的两个理想:一是让任何人都可以使用高深的技术，二是为了培养中国学生。招聘将是我在今年年底的主要任务，我们将在各个大学寻找一些编程高手。GOOGLE　在中国的计划，不是市场计划，而是人才计划；不是挖人才的计划，而是培养人才计划。GOOGLE的全球副总裁Wayne Rossing曾经说过，“我们成长的极限，取决于能不能获得世界一流的人才。”

　　在吸引人才方面，GOOGLE可以说有最特殊的创新机制，它拥有目前世界上惟一赚钱的计算机科学研究院，我们是拿世界做我们的实验室，这里一切都是自己动手，是脱离了“工厂模式”的研究院。每个员工20%的时间可以自由支配，去做自己喜欢的研究，谁有了好的IDEA之后会站在椅子上告诉别人。年轻人加入GOOGLE之后，不是被派去做链条上的一环，老板会给他一个“TOP100”的课题，让他去选择自己感兴趣的项目。

　　试问青年学生毕业后，是想做一颗棋子，还是想做改变世界的工程师？我们也希望中国少点软件工厂，多点创新企业，GOOGLE在中国不是做公关秀，也不会想着尽快赚钱，我们在中国也不是外包，也不想培养蓝领工程师，我们看重的也不是本地化、技术平移，我们需要培养的是能给人类交流带来新方式的研究人才。

　　在这段时间里，我也会收50名毕业生做我的关门弟子，我不仅会是他们的老板，也会是他们的朋友。我想这50个跟随我工作的人，会有先行者优势，在微软公司那些先期跟随我的员工，后来也都在各个部门做到了领先的位置。我想从零到50应该是最好的过程，我期待着重温旧梦。

　　“欢迎各界人才加盟GOOGLE”

　　南都:受法庭禁令所限，您目前在中国还只能负责招聘工作。在选择人才时，会特意避开“微软系”的人吗？

　　李开复:到目前为止，我们在这方面还没有可以透露给媒体的消息，GOOGLE中国到目前为止还只有我一个员工，很快我们的资深工程师周红也会加入。我们对管理结构还真的不是很重视，但可以肯定，GOOGLE在中国会有很多部门，无论是营运、销售、市场我们都会招最好的人才。

　　对微软我不会主动去挖员工，我现在对微软的人是不听、不看、不面试、不回答问题，也不会参与对来自微软的员工的面试。但GOOGLE绝对欢迎来自各界的人才。

　　本报记者 李宽宽