Google首公开应辩李开复案 建博客叫板微软

　　本报记者 刘世昕

　　本报北京9月13日电 IT界名人打官司可能会用网络这个舞台来唇枪舌剑。今天，Google公司替“微软公司诉李开复案”中的被告李开复建立了个人的博客网站，通过披露诉讼摘要、法庭记录、律师观点来叫板李开复的老东家微软公司。

　　今天，Google公司公开应答了一些被猜测和关注的焦点问题。

　　Google公司说，李开复已在法庭誓言下作证多个小时，Google和李开复已经向法院递交了数百页的文件、简报及其他材料，证明两者的所作所为是正当的。

　　Google和李开复希望向法院证明，李开复其实早就通知微软自己会考虑加盟Google，还曾提出愿意在微软多待数月，协助过渡。但是，微软一方面设法挽留他，同时却已经开始起诉李博士和Google的准备工作，微软甚至在李开复没有正式辞职前就已经将诉状寄出。

　　Google和李开复已经找到一些证人，甚至包括一名前微软雇员。

　　李开复会不会把微软的商业秘密透露给Google公司？Google公司法律事务部副总监黄安娜律师今天替李开复回答说，李开复加入微软之前曾在另外两家公司工作，也了解它们的一些机密信息，但他并没有和微软分享那些机密信息，这次他当然也不会与Google透露任何有关微软的机密信息。

　　李开复曾经给Google提交过一篇《如何在中国成功》的文章，这篇文章被怀疑是微软公司的机密。黄安娜律师解释说，这篇文章其实分为公开版和机密版，公开版过去李开复已经在多个公开场合散发，含有机密信息的版本并没有提交给Google。

　　在“李开复诉讼案”中反复被提及的是李开复曾经签署过一份“竞业禁止协议”，协议限制了员工离职后在竞争对手的企业中所能从事的工作范围。

　　黄安娜律师今天解释说，这类协议并不是在美国各州都合法，但有时候在华盛顿州，也就是微软总部所在地是合法的。但是华盛顿最高法院有一项判决曾阐明，即使有竞业禁止协议在先，一个公司对员工的限制也是有限的。这个判决指出，公司不可用竞业禁止协议来阻止其他公司使用某员工个人的独特品质来与其竞争，公司对前雇员工作上所能设置的限制是极为有限的。

　　Google公司强调，李开复将在加州及中国为Google工作，加州法律是不允许公司有对员工的竞业禁止协议。李开复在华盛顿州雷德蒙市为微软公司做的工作是语音识别以及自然语言方面，但他在Google是受聘于Google中国建立工程院，此项工作不需用到他以前从事的任何关于语音识别或自然言语处理的方面。

　　黄安娜律师透露，Google也已起诉微软，因为微软设法用其华盛顿州的竞业禁止协议，来阻挡李开复在加州的工作。

　　Google今天还表示，他们已经预先同意即使在微软起诉的情况下也会支付李开复的薪水。

　　李开复曾经表示，他在中国招聘的话，要把Google中国工程院九成的职位留给应届毕业生。Google今天的消息说，微软已经向法院申请禁止李开复在中国进行的招聘。

　　记者今天没有得到微软方面的消息。