IT人才薪资稳中有升互联网业“春暖花开”

图为IT业各主要职位的薪资状况
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　　文/雨桐

　　IT业走过寒冬后终于迎来“春暖花开”的日子。中华英才网(ChinaHR.com)最新发布的薪资报告显示，IT业的平均年薪为48337元，比全国平均年薪40720元高出了近19%。在IT业(包括电子·微电子技术，互联网·电子商务，通讯·电信业和计算机业)各主要职位的年薪排名中，项目管理最高，其次是经营管理类和研发类。本次报告基于中华英才网的在线薪资 调查，主要分析2004年5月1日——2005年1月 18日收集的数据。

　　技术与管理高薪对垒

　　互联网业水涨“薪”高随着2005年IT职场的变化，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右。另外，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长。随着政府发展IC产业的政策日渐明朗，越来越多的国外芯片商开始把自己的工厂建在中国。英特尔和AMD在中国腹地就投资数亿美元设立CPU封装厂，本地化人才必然成为两大芯片巨头争夺的焦点。所以，未来这一领域的资深技术人才的身价也将飚升。

　　值得关注的是，IT市场不仅普通人才依然繁荣，兼职市场更比去年同期增长了126%，可以用“火爆”来形容。各个企业对于IT兼职业务的需求量更为惊人，比去年同期增长了234%，已经占到整个兼职市场的25%左右，雄居兼职需求的第一把交椅，薪酬最高可过万元。

　　长三角、珠三角需求大杭州、成都吸引力增

　　根据本期薪资调查报告，传统的IT高薪城市依然是上海、深圳、北京。值得注意的是，上海和深圳已超过北京，年薪均值接近6万元。随着国家产业政策的倾斜和资本的大量涌入，上海已成为中国最重要的IT市场。长江三角洲、珠江三角洲经济的高速发展，带来了对于信息化技术和产品的巨大需求，这个区域中工作的IT 人随行就市，薪酬自然不菲。

　　另一个值得一提的城市是杭州，位居第四，年薪均值接近4万元。杭州大部分IT企业是民营企业，对于有创业构想的IT人士，杭州是个不错的选择。另外，杭州是7个国家集成电路设计产业化和11个国家软件产业基地之一，一大批手机制造公司，如UT斯达康、华为通信、东方通信等在杭州设有工厂。这样的条件，加上当地经济的高速发展，使得杭州的IT人才价码开始增长。

　　地处大西南的成都仅位于杭州之后，虽然在成都的收入不能和以上几个城市相比，但从生存环境和生活成本等多个角度考虑，成都IT人的薪水还是颇有吸引力的。目前，中芯国际、英特尔等公司都在成都选址办厂，成都与IT产业有关的从业人员已达20万人。

　　薪酬差距日趋缩小预计增幅10%——15%

图为不同性质单位的年薪差异

图为不同学历之间的年薪差异

图为不同从业时间薪资状况

　　同在IT业内，不同性质的单位、不同的学历及不同的从业时间，依然会对IT人的薪酬有很大的影响。调查表明，外商独资、外企办事处年薪均值最高，学历越高年薪均值越高。目前国外IT公司已经比较了解中国的薪酬水平，而中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面逐渐向国际公司看齐。

　　据中华英才网分析，今年IT行业的总体薪资不会有大幅的提升。首先，外企已经基本掌握了本土的薪资水平，同时对于IT人才的需求也越来越趋向理性化，使得IT 行业薪资的整体水平只有小幅增长，预计增幅在10%——15%左右。另外，一些非欧美类的企业开始缩小同欧美类企业的差距。同时，国企的薪酬增幅高于民营企业，薪资的差距没有同往年一样在继续拉大。随着就业压力的加大和稳定性的考虑，选择在国企就业的人也在不断增加。但是民营IT企业如果在薪酬上做好文章，将会吸引到更多优秀的IT人才。