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张维迎来沪论剑盛大 陈天桥亲呈聘书http://www.sina.com.cn 2007年09月03日 17:07 泡泡网
作者:厂商投稿
9月2日上海,著名经济学家、北京大学光华管理学院院长——张维迎受邀参加盛大举办的季度管理层大会。张维迎围绕“企业的核心竞争力”的主题为盛大600多位骨干员工授课,并与盛大CEO陈天桥展开精彩对话。张维迎称赞盛大是一家在不断创新中积累核心竞争力的企业,并希望盛大作为行业的领导者,承担起维护行业秩序的责任;陈天桥则表示盛大员工要多看门道、少看热闹,而邀请高水准的学者前来“培训”是提高看门道水平的好机会。 “基业长青源于不断创新”张维迎的简明开场引起现场共鸣。接着,张分别从分析企业难以常青的原因,企业功能、竞争力的积累培养等多个方面展开论述。他提及企业深层核心竞争力的12字特征,即“偷不走、买不来、拆不开、带不走”,并指出创新便是“创造性的破坏”,核心竞争力得以维持存在的关键。 陈天桥随后发表“学习”感想,他首先借用张维迎演讲中关于知识的概念,感谢张院长带给大家一次有益的“互补的默性知识”传达,引起全场掌声。陈天桥称,盛大要做张院长对中国企业的期许:做成那棵扎根很深的“枣树”和经历岁月考验的“玉雕”,而不是虚假繁荣的“桃树”和“冰雕”。 众多共同话题让张陈二人的交流不断擦出火花。 “盛大是一家创新,不断寻找自己蓝海的企业。”张维迎对主动创新、转型的做法不吝溢美之词。 “我们盛大要多看门道,少看热闹。”陈天桥表示。 培训结束时,张维迎欣然接受了担任盛大战略专家委员会特聘学者的聘任书。 不支持Flash
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