2006华硕职业精英校园挑战赛成都昨开赛

     有人来自美丽的草原、有人来自人间天堂九寨沟、有人唱歌出场、有人用英文流利的自我介绍....一场别出新裁的招聘会昨天晚上7点在电子科技大学的国际会议厅举行，其实这是2006华硕职业精英校园挑战赛成都赛区的现场。

    2006华硕职业精英校园挑战赛一共在全国28个城市举办，将有90名选手晋级区域挑战赛，连同网上人气排行TOP10共一百名选手将有资格进入享有“职场西点军校”美誉的职业素质训练营--华硕学院，接受为期5天的精英培训，表现突出的应届毕业生可直接签约华硕。

来自西南地区各高校的10名选手准备接受挑战

     目前，城市挑战赛已经在全国15个城市成功举行，近50名选手脱颖而出。在央视著名栏目《绝对挑战》的指导下，为选手设计了五道难关，是完全真实的招聘甄选过程，具体包括看个人风采展示、笔试、精彩90秒问答、团队协作游戏和压力面试等。不同的环节需要选手展示出不同的能力，如逻辑思维、应变能力、创新意识、团队协作、人际能力、组织协调、成就动机等，来自智联招聘和华硕电脑的招聘专家从职业素质的角度，现场打分并对选手的表现做了精彩的解剖点评。

     据华硕电脑西南、西北区市场部经理王涛女士介绍，华硕发起的此次活动，目的不仅在与遴选人才，更希望能为帮助在校学生提升就业的能力尽一份企业的责任。大赛本身，是一种选拔和培养校园人才的创新机制，采用现场角逐、现场点评、精英培训的模式，分为校际、城市、区域和全国挑战赛四个阶段，城市挑战赛将持续到11月下旬，随后是更加激烈的区域挑战赛和全国挑战赛。

选手正在做自我介绍

现场的问题密切切合职场

选手们的精彩回答博得阵阵掌声

    作为全球IT100强的著名华人品牌华硕电脑，一贯重视在大学生中选拔优秀的人才。六年来，华硕根植校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕士生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。小编在现场恰好遇到一位来自“第一代”的“硕士生”，他现在已经进入华硕工作，谈到“硕士生”的经历，这位同学感触良多，学到了很多东西也接受了很多的挑战。

    华硕表示，此次大赛也是校园人才战略的延续，希望对大学生树立正确的就业观念和提升就业力起到积极的作用，同时作为大型的跨国企业，只有延伸人才培养线，面向校园进行人力资源储备，才能成就企业源源不断的成长原动力。