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日本家电业元老“辞世潮”引发的反思

http://www.sina.com.cn  2010年03月15日 11:06  中国家电网

  随着历史年轮的转动,田中久重(东芝1799年-1881年)、松下幸之助(松下1894年-1989年)、井植岁男(三洋1902年-1989年)、井深大(索尼1908年-1997年)、盛田昭夫(索尼1921年-1999年)等日本家电制造业的开创者们,自80年代末以来相继故去。

  今年2月1日,再次传来不幸消息。日本家电三巨头之一的夏普公司,前社长被誉为“第2代创业者”、“中兴之祖”的佐伯旭先生因病逝世。另一方面,20世纪60年代、70年代开创日本家电连锁业“纪元”的创业家们,也在上世纪90年代以及本世纪初开始出现“辞世潮”的兆头。

  不过,起步晚了近四十年的中国家电制造业,晚了近五十年的中国家电连锁业,除了新飞电器的创始人刘炳银先生于2001年不幸因病逝世之外。无论是仍在台上或幕后指挥的张瑞敏、柳传志、周厚健、梁庆德、张近东、何享健、陶建幸、朱江洪、董明珠、李东生等,还是彻底退出家电江湖黄宏生、陈伟荣、倪瑞峰、潘宁、张巨声、张大中、张继升、陈荣珍、黄光裕等中国家电制造及连锁零售业的掌门们,似乎都“活的很好。”

  人少百年寿,常怀千岁忧。也就是在70年代、80年代,日本家电及流通业的新生代掌门人纷纷上位,并开始“物色、培养”第三、第四代掌门人。然而,在笔者局限的眼光来看,本应上演“第二代掌门人换代潮”中国家电业,似乎并未真正提上议事日程,或者说为数众多的企业仍未背着“第一代掌门人”的光环(或阴影),再或者说无论是民营企业还是公众上市公司“垂帘听政”式的“企业家终身制”的现象还比较普遍。

  但是,天有不测风云,人有老幼中青。任谁也无法跨越生理寿命与职业寿命的“黄金分割线(点)”。子或曾曰过:老而不死是为贼;亦或曾曰过:老而不退则必朽。可是,我们所能看到的情况则是企业家们(准确的说应该是创业家们);“在位”的现象还很普遍,“恋位”的思想还很严重,退出机制的建立还很紧迫。

  笔者认为,一位好的创业家,不一定是一个好的企业家;反之,一个“知老而退”的创业家,必然具备超越常人的伟大人格。我想,将创业家“激流勇退”作为作为中国家电业必须解决的一个“问题”,显然难免危言耸听之嫌;但是,将其作为一个“课题”,显然未必不具备“未雨绸缪”的价值。

  当然,前文所述的掌门人中,不乏全国人大代表、政协委员,但是,两会提案中很少看到“自觉”提出,通过立法手段,依据现代企业治理制度,针对任职年限及年龄构建强制性的法人代表(包括首席执行官)“退休机制”。

  也许,这是一个10年以后的话题。但是,我们的创业家们不是一向以具备前瞻性战略眼光自许吗?

  附1:中国家电业创业掌门生辰纲(部分,待有识者续)

  新飞:刘炳银,男,1941年3月29日出生于河北武安市;2001年9月15日,因患胃癌,在广州南方医院去世,享年60岁。

  长虹:倪润峰 1944年出生

  海尔:张瑞敏,男,汉族,1949年1月5日出生

  联想:柳传志 1944年4月29日出生

  美菱:张巨声 出生日期: 1938年12月出生

  海信:周厚健 山东牟平人,1957年8月出生

  创维:黄宏生 1956年出生

  TCL:李东生 1957年7月出生

  康佳:陈伟荣 1959年7月 现宇阳控股(集团)有限公司董事局主席

  美的:何享健 出生日期:1942年7月

  格兰仕:梁庆德1937年6月出生 职位:董事长兼总经理

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