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国美称不会裁减大中员工 高管需接受国美文化http://www.sina.com.cn 2007年12月19日 00:34 新浪科技
新浪科技讯 12月19日消息，国美开始接收大中电器后，对于是否会裁员等敏感问题，国美电器总裁陈晓透露了相关情况：对大中电器员工肯定不会裁员，而且未来双方员工将同等待遇，至于大中电器的现任高管，国美称持开放态度，主要看其是否愿意接受国美的价值理念。 不会对大中员工裁员 国美电器总裁陈晓是在近日做客新浪访谈时上述表示的。目前，国美已进驻大中电器接收资产，陈晓说，接收以后，大中电器的员工就变成国美的员工了，只是新国美员工而已。 对于是否向国美每个店派驻员工以及是否更换店长，他表示，不会这么快就换店长，也不一定每个店都派人，对普通员工来讲，实际上老板是谁并不重要，主要看企业能给他什么东西，“我们感觉，对大中的员工来讲，可能国美给他的平台会更大，因为国美的整体规模是最大的，对所有大中员工来讲，今后特别是有能力的员工来讲舞台会更大”。 今后大中员工待遇一视同仁 对于大中员工关心的待遇等问题，陈晓表示，这一点也会一视同仁，在一个公司旗下所有的员工都是同样的标准。 他说，待遇方面国美曾做了一些对比性的调研，应该说国美的同岗位待遇略优于大中，这对大中员工是一个有利条件。 大中高管的出路问题 此前，国美已明确大中电器创始人张大中将退出，对于大中电器总经理宋红及其它副总裁等高管是否进入国美，陈晓表示，这个取决于两方面，对国美来讲，首先是感觉大中这个团队本身是有价值的团队，因为大中在这个行业里经营多年，沉淀下来的很多都是宝贵的财富，包括人力资源的财富，但是国美只能表示我们的门是敞开的，对所有的员工没有新老之分，愿意来我们都欢迎。 他同时称，当然国美也会有一些标准，比方说对企业价值观的认同，这方面，新老员工的标准是一致的，只要能够接受国美的企业文化和价值观，这支高管团队应该是可以融入到国美之中去共同创造未来的。对大中的高管团队，包括他的基层员工，国美都是开放的，希望他们能够融入进来，同时也希望能够把他们原来的经验带过来。(康钊) 相关新闻：
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