索尼中国低调换帅 暗示重视中国市场

　　作者 贺文 董莉

　　索尼(中国)有限公司的换帅事宜，在低调中完成。

　　昨天，本报在索尼(中国)有限公司(以下简称“索尼中国”)官方网站的“最新动态”中看到如下消息：索尼集团执行官永田晴康出任索尼中国总裁，接替公司原副董事长兼总裁川崎成一。

　　早在本周一，永田晴康已经以索尼中国区总裁的身份与索尼公司在华员工见面。

　　变动不涉及其他高层

　　据索尼中国内部人士介绍，元旦假期结束后，中国区新总裁即刻上任。在当天的内部见面会上，永田晴康主要介绍了自己在索尼的任职经历。

　　自1980年加入索尼公司，永田晴康先后在印尼、新加坡、中国香港、中东地区和欧洲地区负责索尼消费电子业务。期间有数年在中国任职的经历。包括1986年在当时的索尼公司北京代表处任职，之后在1994年至1997年担任索尼香港有限公司民用产品市场营销总经理，负责索尼在中国内地地区的消费电子业务。

　　昨天，索尼中国方面表示，除总裁职务的人员变动外，索尼中国公司其他高层不牵涉其中。索尼公司驻中国总代表、索尼(中国)有限公司董事长继续由高篠静雄担任。

　　据悉，永田晴康将兼任索尼(中国)商业有限公司董事长和总裁，常驻上海。在索尼中国工作8年有余的川崎成一，已于今年1月调任日本，担任索尼

　　暗示重视中国市场

　　昨天有分析认为，新年伊始，索尼中国就出现高层人事变动，与索尼近一年多来在中国陷入信任危机有关，包括2005年10月爆发的CCD元器件、自去年8月起的笔记本电池爆炸事件，以及索尼的财报亏损。对此，索尼中国方面昨天表示，此次人事变动属正常调整，并认为上述危机事件其实并非局限于中国市场。该人士还表示，原索尼集团执行官永田晴康的加入，预示索尼对中国业务的重视。

　　据了解，今年索尼中国业务的增长速度将超过全球的平均水平。去年11月，索尼公司董事长兼首席执行官霍华德·斯特林格来华时曾表示，中国市场是索尼全球发展最快、潜力巨大的重要市场。

　　截至2005财年(2005年4月-2006年3月)索尼在华产值47亿美元，在华员工总数达到3.2万名，其中99%为中国本地员工。据了解，索尼在华销售额在2008年预计达到80亿美元，超过日本本土业务。2005年4月，索尼中国设计工程集团正式成立，开始致力于根据中国市场的特点、中国消费者的需求和喜好进行新产品的设计研发。

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　　索尼欲找“救命稻草”恢复盈利

　　美国当地时间1月8日，索尼全球CEO霍华德·斯特林格在拉斯韦加斯2007年国际消费电子展上称，经过2006年的创伤之后，索尼已经为实现下一个财年的经营利润目标做好了准备。索尼去年制订了2007财年(2007年4月-2008年3月)的盈利目标，即实现经营利润率5%。

　　斯特林格表示，他还需要与索尼的其他高级官员进行探讨，确定哪些部门能成为帮助索尼恢复盈利的“救命稻草”。他说：“对于能从哪里获利，我已经有了想法。但我的想法也可能是错误的。在行动之前，我要先听取一些部门在假日消费季度的业绩报告。”

　　由于在全球范围内召回有故障的