海信变相为科龙“高薪”减压

http://www.sina.com.cn 2006年10月18日 09:54 大洋网-广州日报

　　作者周思详

　　10月17日，*ST科龙(000921)发布公告披露，上市公司已经同意董事长汤业国年薪为100万元。而此前，科龙仅存的唯一一位年薪过百万的科龙电器副总裁林澜，则被海信集团以发展集团出口业务的名义上调，去担任海信集团的副总裁一职，变相为科龙“高薪”减压。

　　*ST科龙董事会议已审议通过同意公司董事长汤业国的年薪为人民币100万元。根据科龙电器的公告，这一议案还需经上市公司股东周年大会审议通过。

　　第一高薪不复存在

　　业内分析认为，按照一般股东大会的流程和投票结果看，汤业国的这一薪酬被通过将不存在障碍。

科龙电器高管的高薪在国内上市公司是出了名的，在格林柯尔入主科龙的4年间，科龙年薪最高的高管连续排在国内上市公司“第一高薪”位置。

　　在海信入主后，科龙电器的超级高年薪就在不断下调。2006年6月，曾被称为“天价独董”的科龙独立非执行董事年薪也大降，张圣平、路清作为独立非执行董事从科龙各领取年薪6万元，张睿佳则领取年薪24万元。

　　另据*ST科龙今天最新公告，预计2006年1至9月将亏损约4800万元，其中2006年7月至9月期间亏损约1200万元。

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　　科龙新任董事年薪陡降500万

　　随着海信正式入主，顾雏军时代的高管天价年薪也由此终结。昨日，科龙在香港联交所发布公告，科龙新任董事长汤业国年薪固定为100万元人民币。这一数字，与顾雏军在任时相差了整整500万元。

　　“100万元的年薪，表明科龙领导层的待遇回归理性。”昨日，曾炮轰顾雏军600万元天价年薪的律师严义明接受采访时说。

　　据悉，海信在入主科龙之后，便成立薪酬考核委员会，对公司高管薪酬进行严格发放。除基本薪酬外，业务奖励薪酬占据相当一部分。昨日，科龙发布公告称，公司董事会已通过决议，董事长汤业国年薪为100万元。汤业国未被派往科龙之前，年薪为86.65万元。(重庆商报/吴从斌)