过劳死逼近7成知识分子

　　-社科院发布《2006年人才蓝皮书》 -人才竞争力北京居全国第一 -知识分子平均寿命下降

　　晨报讯(记者 代小琳)昨天，中国社科院发布《2006年人才蓝皮书》。蓝皮书认为，“过劳死”现象日益严重，7成知识分子走在“过劳死”边缘。

　　人才竞争力

　　中国排名第四 北京全国居首

　　蓝皮书对2005年全国31个省区市的人才竞争力进行排名，结果显示，北京、上海、广东分居前三位。据课题组成员、中国社科院财贸所博士后方惠介绍，北京的人才素质比较高主要是由北京的人才比例决定的，而人才比例包括高校毕业生中研究生所占的比例、所有就业人员中专业技术人员所占的比例、总人口中大专以上学历人口所占比例三项指标，这三项指标北京均排在第一位。

　　人才蓝皮书同时指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际

　　人才浪费

　　一年超2500万人

　　在蓝皮书中，专家特别谈到了人才浪费现象。人才浪费大致分为三种情况：一是人才配置得当，但使用不足，即人才有余力、有才能但不能充分发挥出来；二是人才使用不当，如配置失位、错位，即将人才放错了位置；三是人才配置多余。数据显示，我国人才浪费的现象比较严重。专家认为，在乐观估计的情况下，我国人才的总体能力发挥有效指数为74.2%。2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人，我国人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。

　　“过劳死”

　　7成人走在边缘

　　作为人才的热点问题，蓝皮书特别谈到了“过劳死”。所谓“过劳死”就是过度劳累造成的死亡，也就是超出正常工作时间、工作劳动强度，导致劳动者不能得到必要的休息而积劳成疾最终死亡的情形。近几年，在我国部分城市尤其是沿海城市，“过劳死”问题有日益严重的趋势，而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。

　　据上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁，过劳死的人群大多集中在科研单位、大专院校、新闻媒体等部门。这些人长期从事着繁重的脑力劳动，遭受着精神上的压力，饮食没有规律，作息没有规律。蓝皮书指出，调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。

　　●专家警告

　　亚健康不调整 九成人难享天年

　　有关专家认为，如果知识分子不注意调整亚健康状态，在不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，1/10将死于肿瘤，1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和

　　2005年我国31个省市区人才竞争力前10名 田滢/制表

　　竞争力 省市区 规模 素质 科研投入 教育投入

　　1 北京 4 1 1 1

　　2 上海 11 2 3 9

　　3 广东 2 15 2 2

　　4 江苏 1 13 4 3

　　5 浙江 9 12 6 6

　　竞争力 省市区 规模 素质 科研投入 教育投入

　　6 山东 3 16 5 4

　　7 辽宁 6 4 7 10

　　8 天津 22 3 9 22

　　9 湖北 5 11 11 5

　　10 四川 7 20 10 12