研究结果表明工作压力让英妇女不敢生育

　　早报专稿 英国极负盛名的智库“公共政策研究所”(IPPR)19日公布的一项最新研究结果表明，由于工作压力迫使大量育龄妇女搁置生产计划，英国正面临“婴儿荒”。

　　根据“公共政策研究所”的统计，如果育龄妇女没有放弃当妈妈、或是按照自己设想生育孩子的数量来计算的话，每年英国将多出生9万个婴儿。

　　报告指出，造成英国妇女生育数量下降的主要原因是，生育妇女返回工作岗位之后工资待遇水平和晋升的机会都下降了。以一个24岁就生育的妇女为例，她一生将会比无生育的同等条件女性少挣564，000英镑。此外，身为母亲，很多女性可选择从事的岗位也大幅减少。鉴于养儿育女将付出事业和财政双重代价的现实，很多女性不得不一再拖延育龄。

　　报告警告说，如果这一现状长期延续，英国未来的成熟劳动力将严重短缺，社会人口构成也将极不平衡。到2074年，现在出生的新生儿将到退休年龄，届时老龄人口的消耗将对社会产生巨大压力，为满足财政缺口，

　　这一与英国政府关系紧密的研究机构建议，政府应为两岁前婴儿提供免费看护，在孩子五岁前，母亲可以在任何一个指定育儿看护点托管孩子最多3个月。而英国政府则将为这一鼓励人们生儿育女的运动付出110亿英镑。

　　“这份报告可不是告诉女性们要‘待在家里带孩子’，”IPPR的所长尼克·皮尔斯对英国《星期日观察家报》说。“现在的社会可以为女性们提供实现抱负的机遇，我们也需要女性们的贡献———所以我们要拿出行动，更多地支持女性。”

　　英国公平机会委员会主席詹妮·沃特森说，“婴儿荒”一定程度上反映了女性正在改变观念，但“更大程度上，这说明了我们的社会缺乏利于家庭生活的文化”。

　　报告指出，由于多子女和早育所导致的“系统性不利职业前景”，因此英国“有太多的女性非自愿保持不生育状态”。报告预测，如果英国36-38岁生育的妇女能在21-23岁时生育，英国出生率将增加13%。

　　王靓