宝宝树王怀南：不会在公司还需要我时离开 人才优化是传统

雷帝网 乐天 3月26日报道

3月25日，宝宝树创始人兼CEO王怀南针对高管离职问题作出回应。他表示，宝宝树2007年创立起至今13年，这期间，有些老员工因为健康、家庭、事业等个人原因离开，自己都能理解支持，也很感恩，他们曾为宝宝树立下过汗马功劳。

“同时，我们一直坚持从文化和业绩两个角度去衡量每一位同事，优化也是持续不断的。随着各个阶段对人才需求不同，也有更多新同事加入。在提高人才的优秀程度方面，我们是非常坚决和大胆的。”

谈及上市以来宝宝树的股价表现时，王怀南说，上市融资不是最关键的，反而是通过IPO方式倒逼企业变得更成熟，以及在战略、人才、管理上进行大面积优化升级。相应地，好的坏的都会得到放大。

“宝宝树在2018年11月上市时，当年的资本市场非常冷，有企业望而却步，也有企业一直往前走。”王怀南称，上市以来，宝宝树不缺柴火和粮食，有足够的现金支持在现在这个环境下，安安稳稳做事。

王怀南表示，在经济下行压力下，抱团取暖冲出去，母婴赛道会更有希望。“我们的定位应该不止狭义的母婴赛道，很可能我们的竞争对手不在母婴赛道上，外部合作伙伴很可能未来会成为我们今天定义的竞争对手。”针对宝宝树未来的发展，王怀南希望继续拓宽用户年龄段、进军国际市场、完成线上线下融合。

此次突发疫情，宝宝树和股东复星一起做了很多事情，包括联合品牌给湖北地区很多医院配送了很多母婴物资。谈及与复星的关系时，王怀南说，复星从入股第一天开始，就不是简单的财务投资人。

“这次疫情中，我作为复星全球合伙人，感受到了复星在全球的执行力。这期间，如同进入战时状态，调动全球资源支持国内国外，这都源于多年的国际布局。”

此前，网上有很多传闻，甚至说王怀南曾考虑加入电子烟公司 Juul。王怀南则回应称，自己去年就说过，宝宝树和宝宝树创始人，是像胎记一样抹不掉的存在。“我不会在宝宝树还需要我的时候离开。即使有一天宝宝树不需要我了，我也需要宝宝树，所以我不会去做别的企业。”王怀南说，现在这个新阶段，思考的还是宝宝树国际化和大公司管理方面的内容。

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