文/王梅

　　由于信息技术行业职位多、且大多薪水较高，这一现象使大批大批的跳槽者纷纷参加IT培训班，希望成为持证的电脑专业工作者。但由于一些舆论的误导，不少人在IT认证上走入了误区。

　　客观上讲，这句话没错。目前社会上流行的认证都是出自于行业上走在前沿的大公司，其目的是对使用本公司产品和相关技术的工程师水平的客观衡量。认证考试的内容随着产品的升级和技术的进步会不断更新，因此保证了持证工程师的知识会比较新。

　　然而，由于有关部门对于培训市场和考场的监管不足，造成考试通过人数急剧增加，使这些认证在很大意义上来说失去了原有的客观尺度和价值。

　　因此，很多公司也不再像以前那样，将学生持有一个著名的认证作为录用的决定因素。这些公司在选拔人才的时候一般还要通过各种实际方式测试一下应聘者的真实水平，因为公司实际看重的还是应聘者的实际能力。所以，上面的那句话应改为“得到一个IT认证，就获得了更多的机会”，似乎更恰当些。

　　学习是为了获取真正的知识，而不是为了一纸证书。你的目标应该是胜任工作，而不是拿一张对工作能力毫无助益的证书。因此，不要参加什么“考证速成班”，倒是可以考虑在当地大学或技术学院拿一个准学士学位，或参加相关课程。

　　另外，要有从底层干起的思想准备。不论你在以前职位上薪水有多高，要认识到你可能必须从头做起，以减薪的代价进入电脑领域。尽快积累经验。先不要去考证，从低级职位做起，利用晚上时间去读证书。雇主可能更喜欢已在业内开始工作的应聘者，而不是虽有证书但仍在非相关领域工作的求职者。

　　某大学的一位大三学生通过了微软的MCSE和Novell认证和CCNA认证，正在自学CCNP。还有一位学员是某IT企业员工，先后通过了MCSE、CCNA、CCNP、CCDA、CCDP、CCIE的笔试，目前正在进军CCIE实验考试。

　　像这样通过多个认证的学员在我们周围为数不少。每一种认证都有它覆盖的知识面和技能，因此，出于学习和应用的角度，学习并通过几个认证对自身知识面的拓展是有帮助的。但实际情况是，很多学生学习的惟一目的就是证书。且不说有些证书的获得的途径是否正当，即使都是自己通过学习考来的，设想一下，当求职者在雇主面前展示出好几个五花八门的证书之后，雇主的怀疑恐怕会多过敬佩。

　　过多的证书非但不能反映出求职者的专长，反而使雇主有种无所适从的感觉，不知道求职者擅长什么工作，最后的结果大都是放弃。

　　目前各种公司在人才招聘上打起了小算盘，除了要有计算机专业方面的毕业文凭之外，拥有各类IT认证属于优先考虑的范畴，因为他们认为这些证书本身就是一种能力的证明。不过市场行情也不是一成不变的，好像以前流行过的CET英语证书，原本四级就可以了，现在大都要求六级的水平，IT认证也是如此，几年前盛极一时的微软认证软件工程师(MCSE)就是一个很好的例证。

　　当时部分IT专业人员先行一步，通过认证证书，得到技术提升，获得了可观的经济回报，以致后来每个接受MCSE认证的人都在梦想高薪和高层次的工作岗位，MCSE立刻就成为市场上热门的技术认证。

　　尽管直到今天，MCSE仍然是最时髦的技术认证之一，市场的需求量很大，但是太多人拥有MCSE证书了，仅在美国就有40万获得证书的软件工程师，MCSE很快就从挑战高薪的“敲门砖”退化为IT业界“入门级”的技术证书。社会对证书需求的行情不断变化，如果不把握住准确的行情走势，就可能“白费劲”。

　　考证是一项教育投资，应讲求经济和时间两方面的投资效益。任何的镀金都是需要本钱的，就像托福、GRE一样，IT认证的考试费用也是很高的。

　　以Cisco认证为例，参加Cisco的上机考试需要300美元，而实验部分的考试需要1250美元。培训课程费用视各人情况不等，如果自学程度高，可能只需要1420美元，如果需要大量课堂教学，费用可能上升到4100～6300美元左右。预计通过认证的总费用在6000～8000美元左右。

　　虽然说舍不得孩子套不着狼，也总有人安慰自己说：等我拿到某某证书，这些钱很快就能再挣回来的，可是这毕竟还是一个以能力说话的时代，拿到了证书也不一定保证你能在相应的位子上工作，尤其是计算机这个行业，动手能力远比应考能力要求高的多。如何根据自己的经济实力以及时间选择合理的认证是考证族面临的一个现实问题。