文/赵江

　　不管在全球的哪一个国度，不管是NT 4.0的MCSE还是Win 2000的MCSE，都不会以考取该认证作为获取高薪的筹码，甚至，NT 4.0的MCSE薪水还一度下滑。那么，为什么还有那么多的人不顾一切加入MCSE认证大军呢？Win 2000的MCSE前景与NT 4.0 MCSE相比是否更为美妙呢？

　　如今全球经济正处于低潮期，这也直接影响到IT业的就业率及薪水待遇。任何一个人在参加MCSE认证之前，肯定想知道一个MCSE究竟能挣多少钱？与相关认证相比其含金量有多大？

　　为了研究这些问题，两个月前，美国MCP认证杂志对6000名不同年纪、不同工龄、不同工作岗位和不同地域的MCSE（包括NT 4.0 MCSE和Win 2000 MCSE）进行了调查。深入调查后发现，Win 2000 MCSE的前途真是美景一片。

　　对于从事商务分析、利用Win 2000及微软服务器软件来寻求商务解决方案的人来说，首当其冲要选择Win 2000 MCSE认证。其授课内容包括系统安装、配置、网络系统故障修复等。该认证对系统工程师、技术支持工程师、系统分析员、网络分析员及技术支持人员等均有很大帮助。要拿到Win 2000 MCSE证书，考生必须通过四门核心考试（或2001年12月31日前有效的加速考试）、一门附加内容考试和两门选修课考试。

表1：2000年12月相关认证

人员的年新对比

未获取微软认证	63
mcp	53
mcp+internet	62
mcse,windows nt 4.0	63
mcse,windows 2000	67
mcse+internet	73
mcdba	75
mct	78
mcsd	78

　　就在去年12月份，也就是Win 2000 MCSE认证被推出之初，NT 4.0 MCSE认证确实有点“穷途末路”，无论如何它也很难吊起更多人的胃口。就拿NT 4.0 MCSE的收入来看，它与非认证人员的收入差距几乎没有。2000年12月份的调查结果表明：未获得任何认证者年薪为63，000美元；获得NT 4.0认证的MCSE薪水却只有62,700美元；那些并没有获取MCSE认证的IT人员，只要具备半年以上的工作经验，其薪水就要比NT 4.0 MCSE高。

　　以下各表均是MCP杂志最近两个月的调查结果。

表2：美国各地win 2000 mcse的收入与工作经验相关

	平均收入	西部	中西部	中南部	亚特兰大中部	东南部
一年	47	48	42	46	51	49
两年	51	51	50	50	54	56
三年	58	61	59	56	59	59
四年	62	65	56	60	63	69
五年	67	68	65	64	70	74
十至十四年	75	75	71	70	82	86
十五年以上	79	78	79	74	86	89

　　究其原因，主要因为操作系统的升级，越来越多的企业抛弃了原来的NT 4.0而开始启用Win 2000。不过，虽然当时NT 4.0 MCSE不再有“魅力”,但很多大公司仍把具备该认证作为招聘员工时的一个标准。

表3：mcse的平均年龄及

工作经验年限

平均年龄	35岁
工作经验年限	6.5年

　　任何事情都要一分为二来看，虽说相当一部分NT 4.0 MCSE 薪水下滑，但这些人大多不具备一年以上工作经验，只能称为“Paper MCSE”；对于经验丰富的MCSE人员来讲，市场对他们的需求还很大，甚至可以说是“抢手货”。因为，这些人要进行MCSE的“升级”实在是小菜一碟。

　　现在，很多大公司将操作系统升级到Win 2000，产品的升级换代自然需要一批全新的Windows 2000 MCSE来进行技术支持，当然也会以更高的薪水来吸引这些技术人员。现在，对于Win 2000 MCSE而言，可说是赶上了好时候。

表4：win 2000 mcse的认证

费用有所下降

时间	认证需要时间	认证费用
2000年	198学时	2307美元
2001年	242学时	2229美元

　　但不论采访哪一个国家的培训厂商，他们都不会打包票说“Win 2000 MCSE肯定能拿到高薪”；事实上，Win 2000 MCSE也拿不到过高的薪水。打个比方说，在美国，Java认证人员的平均年薪为86,000美元，Linux人才的平均年薪为82，000美元，而Win 2000 MCSE的平均薪水却不足70,000美元；拿较“低层”的用户支持这一岗位而言，有Java认证经历的人员平均年薪为70,000美元，而Win 2000 MCSE（从事用户支持这一岗位）的年薪却只有48,000美元。

　　虽然如此，面对众多的认证，美国（其它各个国家也如此）的MCSE还是最多的。为什么？一是因为其产品的普及；二是因为企业招聘人员时仍将它作为一个“敲门砖”，特别是对于刚毕业的学生和欲转行到IT的人员；三是学起来容易，考起来不难；四是认证培训的费用越来越低。

表5：win 2000 mcse在不同的职位，薪水差别很大

	平均收入	西部	中西部	中南部	亚特兰大中部	东南部
网络工程师	61	61	59	57	65	67
程序分析员	69	71	70	65	72	70
网络项目主管	70	69	69	65	81	82
程序项目主管	88	94	76	89	88	82
项目经理	79	80	77	74	82	97
培训专员	64	67	60	63	68	61
数据库管理、开发人员	73	73	67	68	81	85
网站开发人员	66	63	64	71	64	*
用户支持	48	48	45	48	49	48

　　无论从事何种职业，随着时间的推移，人们的知识、技术熟练程度都会不断提高，市场也对之更加认可，对于MCSE来说也是毫不例外。从最近的调查结果可以看出，MCSE的经验相当重要。