前段时间，新闻媒体关于"财富论坛"的大量报道中哟两则消息吸引了我的注意。一是说对于精明的上海人来说，上 月底在那里举行的"财富论坛"几近等同于一场"经济奥运会"。首先，新启用的现代化浦东国际机场、新落成的美轮美奂的 上海国际会议中心无疑是关于上海形象的最好宣传，给云集此地的CEO们传递了一个非常重要的信息：除了"欲独霸世界， 先逐鹿中国"之外，不妨先"在上海落户"，而商贾巨富们携120位贵妇太太一掷千金，可乐坏了上海的旅游服务业；另一 则消息说，细心的上海市政府有关人士向参加论坛的72家企业代表提出了明确的着装指导性要求："衣着可以休闲点，但穿 西服打领带总是不会错的"、"开会可随意点，但参加晚宴务必提前，而且必须穿西服或晚礼服"、"会议报到务必亲自办理 ，不可找手下代替"、"开会时严禁开手机、BP机"……

　　80年代初，随着一批私营企业主的出现，社会上曾经有一个专门的字眼来形容一些一夕暴富、着装又有些中西合璧 的企业家："农民企业家"，之所以这样美其名曰，潜意识里不排除隐含着对于财富的蔑视、羡慕和欲罢不能。笔者对企业家 们的着装并没有专门的研究，但因为经常与他们打交道，某些企业家的心态倒是窥得一二，而且颇具普遍性。最典型的是关于" 500强"的话题（这一旧话不幸因为"财富论坛"又不得不重提），两年前为了获得政府的支持，一大批企业家们大表决心 ，剖白自己的企业要在XXXX年进入"世界500强"。决意之强，溢于言表。

　　但是《财富》杂志并不青睐这些潜在的中国500强们，倒是一言以蔽之"行政性大公司"，而且这样说并不掩盖对 中国入选的几家大公司颇有几分微词，对于500强的CEO们，他们看中的中国潜在的巨大消费市场。因为我们实在是与5 00强能有一些瓜葛，简单的一组数字就说明了这一点："中国500强销售总额不及美国通用一家公司"；"全球500强 拥有世界90%的生产技术"；"中国大企业的行政职能使它们与全球500强无缘"、"一个进入全球500强的企业，必 然是一家跨国公司"……

　　平心而论，国内企业最有希望跨入500强的，应当是IT企业，但看看它们的现状确实令人担忧。我们的CEO们 有追求财富的欲望，但总是又表现出一些羞羞答答，在远未到论功行赏、论资排辈的时候，就因为分配不均而大打出手；更多 的情况是因为缺少企业应有的组织机制，人事纷争此起彼伏，以"道不同，不相为谋"各立门派，最后弄得"树倒猢狲散"- -"我在企业在；我不在，企业也别想在"……种种心态，不一而足。除了体制上的原因之外，我们IT企业家（还很难称得 上职业管理者）的组织观念距离国际化水准还是相去甚远，因为我们企业的失败常常首先是失败在企业领导人的观念和企业的 组织形式上。对于每一个企业中人来说，西装革履意义上的国际化可以轻易习得，但企业组织和企业领导人观念的"国际接轨" 比起财富上的进军500强恐怕要经历更长的路程。